Praktikant (m/w/d) HR – Learning & Development

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken, entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit massgeblich zur nachhaltigen Transformation im Bau- und Transportwesen bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.

Wir suchen ab sofort Verstärkung für den Standort Stuttgart:

Praktikant (m/w/d) HR – Learning & Development
Start: Herbst 2026 / Dauer: 4–6 Monate

• Unterstützung bei der zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalentwicklung, z. B. Organisation von internen Trainings, Trainerbetreuung, Raumvorbereitung, Recherche, Konzeption
• Konzeption und Erstellung von E-Learnings und Unterstützung bei der Administration unseres Learning Management System
• Unterstützung bei der Durchführung des jährlichen Talent-Review-Prozesses
• Unterstützung der Ausbildungsleitung und beim Ausbildungsmarketing

• Laufendes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaft mit dem Fokus Personal
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Strukturierte Arbeitsweise und Grundkenntnisse in der Konzeption von Trainings
• Grundkenntnisse oder Interesse an aktuellen Tools und Trends in den Bereichen Talent Management, Leadership, Learning & Development
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken

• Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und er­mög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag aufs Neue
• Eine intensive Ein­arbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
• Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungs­felder und die Übernahme von Ver­ant­wortung sorgen für viel Pioniergeist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, der Verantwortung, der Ausbildung und / oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertrag Chemie und Vorschriften.